La opinión del equipo de i-Run.es
Gorro Odlo Polyknit Warm ECO: calidez y transpirabilidad
El gorro Odlo Polyknit Warm ECO es el accesorio perfecto para tus sesiones deportivas outdoor en invierno, ya que te provee calidez y transpirabilidad.
Su tejido suave te protege eficazmente contra el frío y te garantiza una óptima transpirabilidad. Gracias a su elasticidad, este gorro Odlo Polyknit Warm ECO te ofrece un ajuste perfecto para que disfrutes de un confort más duradero.
Los elementos reflectantes te aportan visibilidad en condiciones de poca luminosidad.
Ventajas del gorro Odlo Polyknit Warm ECO
- Gama Warm: ideal para el frío
- Regulación de la humedad: mantiene la piel seca
- Elasticidad: ajuste
- Suavidad: confort
- Elementos reflectantes: visibilidad
- Fabricado con materiales reciclados
- Color: blanco y gris
Tecnologías
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Warm
Tecnología que proporciona calor cuando hace frío. Prendas íntimas deportivas muy funcionales que pueden llevarse en todo tipo de deportes de invierno. Ofrece una muy buena transferencia de la humedad y un excelente aislamiento térmico. Mantiene el cuerpo seco y cálido.
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
