La opinión del equipo de i-Run.es
El short Odlo Zeroweight ECO 7 cm para hombre te brinda una comodidad absoluta en cada una de tus sesiones de running.
Su corte dividido te promete una excepcional libertad de movimiento y un confort inquebrantable a lo largo de tus esfuerzos. La humedad, por su parte, se regula eficazmente para mantenerte constantemente seco.
Un slip integrado ofrece un soporte apreciable mientras que el material elástico del conjunto te permite moverte sin problemas. La cintura con cordón de ajuste asegura un ajuste ejemplar en todas las circunstancias.
Práctico, el logo reflectante te ayuda a mantenerte visible durante tus salidas con poca luminosidad.
Nuestro modelo Aymeric mide 1m80 y usa una talla M.
Puntos clave del short Odlo Zeroweight ECO 7 cm
- Corte dividido : comodidad
- Regulación de la humedad : mantener seco
- Slip integrado : soporte
- Material elástico : libertad de movimiento
- Cintura con cordón de ajuste : ajuste
- Confeccionado a partir de poliéster reciclado
- Entrepierna : 7 cm
- Color : gris oscuro y verde limón
Tecnologías
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
