La opinión del equipo de i-Run.es
Pantalón corto Odlo Wedgemount 23 cm: sujeción, confort y versatilidad
El pantalón corto Odlo Wedgemount 23 cm para mujer es versátil y cómodo, ideal para practicar actividades deportivas al aire libre.
Este modelo de la gama Light te acompaña en cualquier estación del año gracias a sus propiedades repelentes al agua y su certificación UV50+ que te resguardan de la llovizna y de los rayos del sol sin sacrificar la circulación del aire y la transpirabilidad de la prenda.
Su tejido stretch se adapta a cada uno de tus movimientos para que puedas beneficiar de una total libertad de movimiento. El cierre con botón de presión te asegura una excelente sujeción mientras que las trabillas te permiten pasar un cinturón para ajustar el pantalón a tu morfología. La cremallera facilita la puesta y el corchete cierra el pantalón de forma segura. Los tres bolsillos con cremallera te permiten guardar tus objetos personales.
Nuestra modelo Camille mide 1,75 m y lleva la talla 36
Ventajas del pantalón corto Odlo Wedgemount 23 cm
- Gama Light: versatilidad y circulación del aire
- Tejido repelente al agua y transpirable
- Tejido stretch: libertad de movimiento
- Cierre con botón de presión y corchete: sujeción
- Trabillas para poner un cinturón: ajuste y sujeción
- Cremallera: puesta fácil
- Tres bolsillos con cremallera: almacenamiento seguro
- UV50+: protección contra los rayos UV nocivos
- Color: beis
Tecnologías
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Light
Tejido que ofrece óptima comodidad en cualquier circunstancia y bajo todo tipo de condiciones climatológicas. Prendas íntimas deportivas extensibles y polivalentes que se pueden llevar durante todo el año. Proporciona excelente transferencia de la humedad y un secado rápido.
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Fair Wear
ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.
Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.
La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.
Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.
